A lo largo de este estudio se realizan diversas preguntas concretas acerca de la percepción de la discriminación por razón de sexo o de orientación sexual. 

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(Si quieres acceder a la primera parte de la investigación pincha sobre este enlace)
A continuación se presentan los resultados de la siguiente pregunta: “Y cree usted que actualmente la situación de las mujeres en España es igual, mejor o peor que la de los hombres, en los siguientes aspectos:” que hace un recorrido por diversas cuestiones del ámbito laboral (salarios, promoción profesional, oportunidades para conseguir empleo y estabilidad en el puesto de trabajo), el acceso a la educación, la corresponsabilidad en el hogar y la representación política.

Los salarios.

Las cifras nos muestran, que en general, tanto hombres como mujeres consideran que sí que hay diferencias salariales que perjudican a las mujeres, aunque con singularidades en la percepción que la situación. Así, los porcentajes de personas que opinan que las mujeres están peor que los hombres en cuanto a salarios, varían considerablemente entre hombres (65,2%) y mujeres (81,3%) con una diferencia que supera los 16 puntos porcentuales, que se mantiene en niveles muy similares para la categoría de quienes piensan que mujeres y hombres están igual en este aspecto: hombres (33,2%) y mujeres (17,4%). Por último, muy pocas personas piensan que las mujeres están mejor que los hombres, con niveles muy parecidos para hombres y mujeres y que se sitúan en torno al 1,5%. 
Según la autoasignación ideológica, los resultados para hombres y mujeres son los siguientes:

Tabla 6. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: salarios. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Apreciamos, en primer lugar, que las diferencias entre hombres y mujeres a lo largo de la escala de autoasignación ideológica varían desde un mínimo de 10 puntos para la categoría de Izquierda Moderada y un máximo de 20 puntos para las categorías de Derecha Moderada y Derecha (todo ello para las respuestas que consideran que las mujeres está peor que los hombres). El siguiente gráfico nos permite apreciarlo mejor.

Gráfico 6. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: salarios. Hombres y mujeres.

Según su autoasignación ideológica, en los hombres se aprecia una tendencia general en la que disminuye la percepción de discriminación salarial de las mujeres, según nos acercamos a las categorías más a la derecha, con la excepción de los hombres de Izquierda, que bajan levemente con respecto a los de Izquierda Moderada, aunque puntúan considerablemente por encima del resto. Para el caso de las mujeres, la tendencia general indicada es aún más evidente, aunque de menor magnitud, pues las diferencias entre las mujeres con más alta puntuación, las de Izquierda (85,3%) y las de Derecha (78,9%) apenas son de 6 puntos.
Las pruebas de Chi cuadrado y R de Pearson, para el caso de los hombres, nos dan una relación consistente entre los resultados y la autoasignación ideológica, con valores de 0,007 para Chi cuadrado y 0,000 para la correlación de Pearson.

La promoción profesional.

Nos encontramos aquí uno de los aspectos estudiados que más diferencias presentan entre hombres y mujeres. Así, sólo los hombres de Izquierda e Izquierda Moderada (ambas categorías con porcentajes cercanos al 60%) consideran que la situación de las mujeres en cuanto a su promoción profesional es peor que la de los hombres. El resto de los hombres encuestados consideran mayoritariamente que la situación es la misma para mujeres y hombres. Cabe resaltar que en estas categorías (Centro, Derecha Moderada y Derecha) no llegan al 50%, en ningún caso, los hombres que consideran que la mujer tiene peor situación o, dicho de otro modo, estos hombres consideran que las mujeres lo tienen igual o mejor que los hombres a la hora de promocionar su carrera profesional.
Las diferencias con respecto a las respuestas de las mujeres son, pues, considerables. Éstas, en todos los casos, consideran que su situación es peor. Son las mujeres de Derecha Moderada las que en mayor porcentaje así lo manifiestan (77,6%) y las de Centro las que lo hacen en menor medida (67,5%).
Las diferencias entre hombres y mujeres oscilan entre un mínimo de 10 puntos para las categorías de Izquierda e Izquierda Moderada y un máximo de 40 puntos para la Derecha.

 Tabla 7. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: promoción profesional. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Un especial comentario hay que dedicar a las respuestas de quienes consideran que la situación de las mujeres es mejor en cuanto a su promoción profesional. Si bien, tanto en mujeres como en hombres y en todas las categorías de auto-asignación ideológica los resultados nos muestran que un muy bajo porcentaje de la población opina de este modo, cabe resaltar cómo los resultados en hombres van aumentando conforme la escala ideológica se acerca más hacia las posiciones situadas a la Derecha, con cifras en torno al 10% tanto para la Derecha Moderada (7,2%) como para la Derecha (12,5%). Entre las mujeres, el fenómeno es inverso, y es en las posiciones más a la Izquierda donde más altos porcentajes se dan: Izquierda (5,5%) e Izquierda Moderada (2,5%).
En relación con la autoasignación ideológica hecha por los hombres, los resultados nos muestran una clara relación entre ambas variables. Los estadísticos Chi cuadrado y la correlación de Pearson muestran niveles de significación de 0,0 en ambos casos. En el gráfico que se presenta a continuación se puede apreciar, además, la significativa diferencia que la escala ideológica nos muestra.

Gráfico 7. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: promoción profesional. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Las oportunidades para encontrar empleo.

La situación general presenta grandes similitudes con el aspecto de la promoción profesional. En este caso, únicamente los hombres de Izquierda (56,3%) consideran mayoritariamente que las mujeres tienen más dificultades en cuanto a las oportunidades para encontrar empleo. En el resto de categorías según la auto-asignación ideológica, son mayoritarias las respuestas de hombres que consideran que las mujeres lo tienen igual o mejor (sumando los resultados de ambas categorías).
Las mujeres opinan en todos los casos, que lo tienen peor para encontrar un empleo, en cifras que van desde 69,4% para las mujeres de Izquierda Moderada hasta el 57,9% para las de Derecha.

Tabla 8. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: oportunidades para encontrar empleo. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Tal y como se puede apreciar en el gráfico, las puntuaciones según la escala ideológica, varían de forma muy similar: el máximo en el porcentaje de personas que opinan que las mujeres lo tienen peor aparece en la categoría más a la izquierda de esa escala y va descendiendo hasta llegar al Centro ideológico. Se produce un repunte en la categoría de Derecha Moderada y la línea vuelve a bajar para la opción de Derecha. Las mayores diferencias entre mujeres y hombres se dan en la categoría de Derecha Moderada (24 puntos). La menor diferencia, 14 puntos, aparece en la Izquierda.

Gráfico 8. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: oportunidades para encontrar empleo. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Las opiniones de quienes afirman que las mujeres lo tienen mejor para encontrar empleo sigue la lógica contraria. Así, los mayores porcentajes se dan en las categorías de Derecha, con un 11,8% para hombres y un 5,3% para mujeres.
En cuanto a la relación con el auto-posicionamiento ideológico en los hombres, las pruebas de Chi cuadrado y la correlación de Pearson nos dan positivas en ambos casos, con niveles de significación de 0,023 y 0,011 respectivamente.

La estabilidad en el puesto de trabajo

Los resultados de este aspecto, presentan menos diferencias generales que los anteriormente presentados, tanto intragrupos como integrupos (entre mujeres y hombres). Sólo los hombres auto-asignados como de Izquierda, opinan mayoritariamente (52,3%) que la situación de las mujeres con respecto a la estabilidad en el puesto de trabajo es peor que la de los hombres. En el resto de las categorías, la sumatoria de las categorías igual o mejor, es mayoritaria.
Sin embargo, todas las mujeres, independientemente de su auto-asignación ideológica, opinan que lo tienen peor que los hombres en este aspecto, con resultados que van desde un máximo del 73,1% para las mujeres de Derecha Moderada y un mínimo del 50% para las de Derecha.

Tabla 9. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: estabilidad en el puesto de trabajo. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Las diferencias entre mujeres y hombres, tomando como referencia las respuestas que consideran que las mujeres lo tienen peor, van desde un mínimo de 10 puntos para las categorías Izquierda y Derecha y un máximo de 37 puntos para la Derecha Moderada.
Los porcentajes de respuestas que consideran que las mujeres lo tienen mejor que los hombres, muestran que en la categoría de Derecha, son más las mujeres (7,5%) que los hombres (6,3) quienes así opinan. La mayor diferencia entre hombres y mujeres se da en la Izquierda, con algo más de 4 puntos.

Gráfico 9. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: estabilidad en el puesto de trabajo. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Los resultados de la aplicación de los estadísticos Chi cuadrado y R de Pearson para las correlaciones entre las respuestas de los hombres con su auto-asignación ideológica son de 0,178 y 0,039 en su nivel de significación, es decir, negativo para la primera y correlación significativa en el segundo caso. Recordemos que la cualidad de la R de Pearson es que compensa la limitación del número de respuestas (N).

El acceso a la educación.

La gran mayoría de la población, tanto hombres como mujeres, considera que la situación en el acceso a la educación es la misma para ambos sexos, con porcentajes de respuestas que se sitúan en el 89,5% para ellos y el 85,1% para ellas.
Sin duda, éste es el aspecto con mayor similitud en las respuestas según sexos y, también, según la auto-asignación ideológica. Las diferencias entre hombres y mujeres, tomando como referencia las respuestas que consideran que la situación es igual, apenas se diferencias en 4 puntos de media y con un máximo de 18 puntos para la categoría de Derecha.
En cuanto a la relación con la auto-asignación ideológica, tal y como se aprecia en la tabla de datos que se presenta, las diferencias entre los hombres son leves, con resultados que van desde un mínimo 86,3% en Derecha Moderada y un máximo de 90,9% en la Derecha. Estas diferencias son mayores en las mujeres, pues van desde un 72,5% para la Derecha hasta un 88% en la Derecha Moderada.

Tabla 10. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: el acceso a la educación. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Por otro lado, cabe señalar que este es el único aspecto estudiado en el que los resultados nos muestran que el número de hombres que opinan que las mujeres lo tienen mejor que los ellos (5,1%) se acerca al porcentaje de los que opinan que lo tienen peor (5,7%). Es más, en las categorías de Derecha Moderada y Derecha, son más los hombres que se posicionan de esta manera.

Gráfico 10. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: el acceso a la educación. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Con respecto a la relación con la auto-asignación ideológica en hombres, los resultados de los estadísticos Chi cuadrado (0,576) y R de Pearson (0,102) no muestran el valor necesario en cuanto a su significación para poder establecer algún tipo de relación entre ambas variables.

El reparto de tareas en el hogar.

La implicación real de los hombres en las tareas domésticas y los cuidados, es tomado hoy como un indicador directo de su actitud ante la igualdad y los cambios sociales promovidos por las mujeres. Lamentablemente no contamos con datos directos de esta implicación sino que trabajamos con las opiniones sobre la cuestión. Aunque, a menudo, hay consistentes diferencias entre opiniones y conductas reales, los datos sí nos revelan, y más si los comparamos con los de otras preguntas formuladas, cuál es el sentir de la población ante este tema.
El 65,7% de los hombres manifiesta considerar que las mujeres lo tienen peor en cuanto al reparto de las tareas del hogar. Esta cifra aumenta al 82,6% cuando responden las mujeres. La diferencia entre ambos grupos es de 17 puntos. Según la escala de auto-asignación ideológica, las mayores diferencias se dan en la categoría Derecha, con más de 32 puntos y las menores, en la Derecha Moderada, con apenas 12 puntos (por una sensible bajada en las respuestas femeninas).
El estudio de las respuestas que opinan que las mujeres lo tienen mejor en este aspecto que los hombres, nos muestran cifras muy reducidas, salvo quizás, el caso de hombres de Derecha que así opinan, que llega hasta el 8,8%. Es en esta categoría, además, donde más diferencias se dan con las mujeres, pues las de Derecha están en el extremo contrario y ninguna da esta opción como la más cercana a la realidad. Indicar que en la categoría de Izquierda Moderada, hay más mujeres que opinan que ellas lo tienen mejor (2,7%) que hombres que piensen lo mismo (2,2%).

Tabla 11. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: reparto de tareas en el hogar. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Con respecto a la auto-asignación ideológica de los hombres, y centrándonos en las respuestas de quienes opinan que las mujeres lo tienen peor, vemos una línea que parte desde la categoría de Izquierda con las puntuaciones más altas (73,3%) y que va descendiendo paulatinamente conforme nos acercamos a las posiciones de Derecha, con la salvedad de un leve repunte en la opción Derecha Moderada.

Gráfico 11. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: reparto de tareas en el hogar. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Los resultados de las pruebas estadísticas de correlación, Chi cuadrado (0,05) y R de Pearson (0,001) nos muestran que existe correlación significativa entre ambas variables.

La presencia en puestos de responsabilidad política.

El acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad política ha sido objeto de debate durante los últimos años y ha dado lugar a diferentes medidas, quizás la más emblemática, sean las cuotas para la elaboración de las listas electorales.
El estado de opinión sobre esta cuestión muestra considerables diferencias entre hombres y mujeres. En el caso de ellos, es mayoritaria la opinión de que las mujeres lo tienen igual (54,1%) lo que unido a los que piensan que las mujeres lo tienen mejor (6,6%) implica que más del 60% de los hombres piensan que en este aspecto, las mujeres lo tienen igual o mejor que ellos. Entre las mujeres, sin embargo, los resultados son considerablemente distintos, pues el porcentaje de las que piensan que lo tienen igual (39,5%) o mejor (5,2%) que los hombres apenas suma el 45%.

Tabla 12. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: presencia en puestas de responsabilidad política. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

El gráfico nos evidencia, además, que esta situación se da a lo largo de toda la escala ideológica. Son los hombres de Centro quienes en mayor proporción opinan que las mujeres lo tienen igual o mejor que los hombres (66,8%), mientras que son las mujeres de Izquierda Moderada las que se sitúan en la misma posición, pues entre las que opinan que su situación es igual (50%) o mejor (5,4%) suman más de la mitad de las mujeres de esta categoría (55,4%).

Gráfico 12. Situación de las mujeres con respecto a los hombres: presencia en puestas de responsabilidad política. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Con respecto a la relación con la auto-asignación ideológica en hombres, los resultados de las pruebas estadísticas de Chi cuadrado (0,068) y correlación de Pearson (0,156) nos muestran que no aparece una correlación con esta variable.

La opinión de los hombres sobre las políticas de igualdad y las acciones positivas hacia las mujeres.

Analizamos las respuestas dos cuestiones que tienen que ver con las acciones de los gobiernos en políticas de igualdad. La primera de ellas dice así: En general, cree que en España se hace mucho, bastante, poco o ningún esfuerzo para luchar contra toda forma de discriminación
Como en preguntas anteriores que ofrecían estas cuatro opciones, hemos agrupado las respuestas de quienes optan por mucho y bastante, entendiendo que es la población que apoya las acciones gubernamentales en este campo (no sin contemplar que una parte de estas respuestas individuales pudieran venir determinadas por alguna otra variable no controlada, además de que, evidentemente, es una pregunta bastante amplia que englobaría otros aspectos de las políticas de igualdad más allá de las estrictas por cuestiones de género).

Tabla 13. Opinión sobre políticas de igualdad en España. Sumatorio de categorías “mucho y bastante” . Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Una característica específica de los resultados de esta pregunta son los elevados porcentajes que alcanzan las respuestas de No Sabe o No Contesta, 11,8% y 12,8% para hombres y mujeres, respectivamente.
La media de las respuestas que han optado por las categorías de mucho y bastante, nos da un resultado del 48,1% en los hombres y del 37,8% en las mujeres. Así pues, hay más de 10 puntos de diferencia entre ambos grupos. Siguiendo la escala ideológica establecida, las mayores diferencias se dan en la Derecha (19,9 puntos) y la menor en la Derecha Moderada (2,8 puntos).

Gráfico 13. Opinión sobre políticas de igualdad en España. Sumatorio de categorías “mucho y bastante”. Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Relacionando las respuestas de los hombres con la auto-asignación ideológica, vemos que son los hombres de la Derecha Moderada los que menos valoran estas políticas (41,5%) y los de la Izquierda Moderada los que más (55,2%).
Los resultados de las pruebas estadísticas de correlación nos dan valores, 0,059 para Chi cuadrado y 0,065 para la correlación de Pearson que no establecen evidencia de correlación entre las variables.
La otra pregunta incluida en esta apartado dice así: Estaría usted a favor o en contra de que se pusieran en práctica medidas concretas para fomentar la contratación de… mujeres
Lo primero a destacar son los altísimos porcentajes de respuestas a favor de estas acciones positivas a favor de las mujeres. Así, el 96,5% de los hombres y el 97,5% de las mujeres responden a favor. Esta situación se da, además, con muy pocas variaciones a lo largo de todas las categorías de la escala de auto-asignación ideológica, tal y como se puede apreciar en el gráfico.

Tabla 14. Opiniones a favor de medidas de fomento de contratación dirigidas a mujeres.  Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

Indicar asimismo que en la categoría de Izquierda, con más los hombres a favor (97,7%) que las mujeres (96%). El mayor porcentaje de respuestas positivas se da en la categoría Centro, con un 97,9% en hombres y un 99,1% en mujeres.

Gráfico 14. Opiniones a favor de medidas de fomento de contratación dirigidas a mujeres.  Hombres y mujeres. Cifras en porcentajes.

En cuanto a la relación con la auto-asignación ideológica en hombres, los resultados de los estadísticos son negativos para Chi cuadrado (0,077) y positivos para R de pearson (0,034). Recordemos que esta segunda prueba no tiene en cuenta el tamaño de la población encuestada.

Tercera parte.

Del desarrollo de esta investigación descriptiva, han surgido nuevas preguntas y posibilidades de estudio. Sin duda, lo más destacada es la amplicación a nuevas variables más allá de la auto-asignación ideológica que hasta el momento ha centrado nuestro trabajo.

Así, aparecen preguntas acerca de cómo influiría en los resultados, el cruce con variables como, la edad, el nivel de estudios, las creencias o práctica religiosa y, por último, la persona que más dinero aporta en el hogar. Evidentemente, todas ellas incluidas en el estudio original del CIS, que es lo que nos permite su cruce.

Lamentablemente, nos resultará muy difícil realizar dobles cruces, es decir, estudiar la doble relación entre la auto-asignación ideológica y, por ejemplo, el nivel de estudios. Esto es debido a las limitaciones que nos impone las características de los datos que aporta el CIS sobre sus barómetros: a menudo, el número de personas encuestadas (N) no es suficiente como para que los resultados estadísticos sean consistentes una vez realizados estos dobles cruces de variables.

En el próximo número de nuestra revista HOMBRES IGUALITARIOS presentaremos los resultados de esta tercera parte.

Comentarios

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Maria Pazos  - Genial!     |193.203.200.xxx |2010-01-22 09:14:04 Hola Chicos, enhorabuena por este estudio. Os está quedando genial! Yo en esta segunda parte veo: 1 ) la mayoría de los hombres reconocen que las muje res lo tienen peor (lo que no pasaba hace una déca da.- avanzamos!); 2) la diferencia e ntre hombres y mujeres es muy evidente (las mujeres lo tienen mu cho más claro, lo que es lógico porque son las que lo sufren); y 3) las diferencias en funció n de la ideología no son tan importantes como las diferen cias en función del s exo. Esta última constatación es relevante: el machismo es bastante transversal a 'lo ideológico'. Nada nuevo: ya en 1931 tanto l a derecha como la izquierda estaban divididas casi al 50% en el Parlamento español en 1931 en torno al vot o femenino (os aconsejo el libro de Clara Ca mpoamor 'Mi pecado mortal. El voto femenino y yo') . Ah, y lo de la PPIINA también super! Besos, s eguimos... Ma ría Responder | Citar 0 0

marina  - Situación de las mujeres en la actualidad   |217.127.60.xxx |2010-08-14 01:36:03 Sinceramente creo que es absolutamente mejor. ¿Por qué? es muy fácil. El sólo he cho de ser mujer, y h aber permitido que se nos trate como si eso fuera una min usvalía, ha generado una ley, que conlleva el arma de destrucción del hombre má s fuerte que s e pueda crear. Que el testimonio de una mujer sea testimonio de cargo ante los tribunales. Bueno, no hay que ser muy inteligente, eso si, hay que te ner mucha memoria, para utilizar este arma en todo s los ámbitos, labora l, social, económico,... Qu e es cierto que aún hay muchas mujeres que su posi ción es claramente inferior, profesional, cultural , etc, es más que evidente. Esa desigualdad autori za manera legítima a ser defendida, apoyada y ayud ada co n todos los medios posibles para que alcance su dignidad como persona y su libe rtad. Pero tamb ién es cierto que ha quedado abierta la puerta a l o que siempre se ha llamado " trepar", est o es, conseguir beneficios con ningún esfu erzo, pu es basta que se efectúe una denuncia más o menos c oherente, sin aporta r absolutamente nada de lo que puedan resultar indicios de veracidad para que s e sea merecedora de todos esos beneficios. Bueno, y o ya no estoy en edad de te ner hijos, pero si lo e stuviera, utilizaría el progreso para que todos mi s hij os fueran hembras, porque por el camino que v amos, ser hombre es el mayor de lo s riesgos que ha y en la vida. Un cordial saludo. Responder | Citar 0 0

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